Pamiętasz ostatniego naprawdę dobrego szefa? Tego, który obserwował Twoją pracę, analizował wyniki i na tej podstawie dawał feedback, który - choć czasem bolał - rzeczywiście pomagał rosnąć?
A teraz zobacz, że Twój asystent AI (niezależnie, którego używasz) - ma dostęp do tych informacji. Z chatem (u mnie to głównie ChatGPT i Gemini) omawiasz moje plany, działasz z problemami i wyzwaniami, które napotykasz na drodze. AI wie, nad czym pracujesz, jakie są tego efekty, jaki jest Twój sposób myślenia.
Pytanie, czy AI może dać naprawdę wartościowy feedback?
🔥 Wystarowałem zapisy na pilotażową edycję AI Product Bootcamp - przez 3 tygodnie, wspólnie eksperymentujemy i pracujemy nad konkretnymi zastosowaniami AI w naszej pracy.
1. Prompt do brutalnie szczerego feedbacku
Ostatnio bawiłem się promptem, który prosi AI o bycie „brutalnie szczerym doradcą". Chodziło o to, żeby AI, bazując na całej naszej dotychczasowej konwersacji, przeanalizowało moją sytuację – mój mindset, energię, focus, zachowania, strategię - i dało mi bezkompromisową diagnozę.
Większość tego typu zero-shotowych promptów daje raczej generyczne, nic niewnoszące do życia odpowiedzi. Tym razem jednak było inaczej, dlatego dziel się z Wami rezultatami mojego eksperymentu.
Pierwszy prompt, którego użyłem w ChatGPT:
I want you to act and take on the role of my brutally honest advisor.
Speak to me like I'm a <NAZWA TWOJEJ ROLI np. product leader, founder> with massive potential but who also has blind spots, weaknesses, or delusions that need to be cut through immediately.
I don't want comfort. I don't want fluff. I want truth that stings, if that's what it takes to grow.
Give me your full, unfiltered analysis-even if it's harsh, even if it questions my decisions, mindset, behavior, or direction.
Look at my situation with complete objectivity and strategic depth.
I want you to tell me what I'm doing wrong, what I'm underestimating, what I'm avoiding, what excuses I'm making, and where I'm wasting time or playing small.
Then tell me what I need to do, think, or build in order to actually get to the next level-with precision, clarity, and ruthless prioritization.
If I'm lost, call it out. If I'm making a mistake, explain why.
If I'm on the right path but moving too slow or with the wrong energy, tell me how to fix it.
Hold nothing back. Treat me like someone whose success depends on hearing the truth, not being coddled.
End on an encouraging note.Pamiętaj, żeby uzupełnić: [NAZWA TWOJEJ ROLI np. product leader, founder]. Ja użyłem “founder, creator, product leader”.
Źródło promptu: https://x.com/heyalexfriedman/status/1914687259699192216
2. Efekty (były jak zimny prysznic)
Odpowiedź, którą dostałem, była jak zimny prysznic o 6 rano. AI przeanalizowało moje podejście do pracy, zidentyfikowało wzorce, które sam widziałem podskórnie. Wskazało konkretne obszary, gdzie marnuję energię, gdzie gram zbyt bezpiecznie gdzie unikam pewnych ryzykownych decyzji i gdzie moje myślenie jest ograniczone.
Kilka przykładów ode mnie (głównie oczywiście skupiają się teraz na mojej działalności Product Acadamy).
Tych inisghtów oczywiście było więcej. Wiele z nich IMHO naprawdę trafiało w sedno i… moje czułe punkty. Znalazły się w nich:
Pojedyncze insighty, z których nie zdawałem sobie zupełnie sprawy i pozwoliły inaczej na mnie spojrzeć. Dla jasności - nie było ich wiele, pewnie wynika to z mojego doświadczenia i tego, że mimo wszystko pracuję nad samo-świadomością.
Rzeczy, które czułem intuicyjnie, zostały wyartykułowane jasno i bezpośrednio. Jeśli ChatGPT to wie i mówi mi to wprost na podstawie naszych interakcji, to chyba może być coś na rzeczy? Część tych rzeczy wiedziałem, ale nie spodziewałem się, że tak mocno wybrzmią.
Trochę oczywistości, typu „Go multilingual. Go international”. Tego też nie da się uniknąć.
To, co dostałem, było jednak na tyle dobre, tak trafne, że momentami czułem się, jakby AI czytało mi w myślach. Jak bym rzeczywiście spotkał się dobrym liderem, który bez ogródek wskazuje moje słabości.
Oczywiście - nie zastąpi to (na razie) dobrego feedbacku i przede wszystkim rozmowy z doświadczonym liderem. Co więcej - feedback to tylko początek procesu - teraz na tej podstawie trzeba jeszcze zacząć działać i tu będzie najwięcej wyzwań.
Ale… jeśli w kilka minut coś tak prostego może mi otworzyć głowę, to może warto spróbować?
3. Funkcja „pamięci” - porównanie z Gemini
Asystent z funkcją pamięci to jest absolutny must have w tym przypadku. Bez tego, cały pomysł „bierze w łeb”. W GPT domyślnie tak funkcja teraz jest włączoną:
Próbowałem tego samego zapytania w Gemini (którego też namiętnie używam, nawet więcej), i co? Dostałem tylko generyczne, podręcznikowe odpowiedzi. Zero personalizacji, zero głębi.
Gemini nie miało "pamięci" o moich wcześniejszych interakcjach, o moich projektach, o moim kontekście.
AI, które ma z Tobą długą historię konwersacji, które „pamięta”, nad czym pracujesz, jakie decyzje podejmujesz, jak wygląda Twój proces myślenia, jest w stanie dać Ci feedback. To trochę jak z mentorem - im dłużej Cię zna, tym lepsze i bardziej spersonalizowane rady jest w stanie Ci dać.
4. Jak dalej pracować z promptem?
Po pierwszym teście popracowałem oczywiście nad ulepszeniem tego procesu i wyciśnięcie z AI jeszcze więcej insightów. W końcu, jak już coś wnosi wartość, to trzeba to wykorzystać na maksa ;).
Trzy rzeczy, które u mnie się sprawdziły:
4.1. Pogłębiaj rozmowę
To mega prosta zasada, ale coś, co nagminnie widzę, że nie jest stosowane we współpracy z asystentami AI. Nie od razu dostaniesz konkretne, najbardziej praktyczne wynik. Złap inspirację i pogłęb to co z Tobą rezonuje - dopytaj, poproś o krytyczną analizę albo konkretne kroki, jak można by coś wdrożyć.
Oczywiście, tutaj dalej pojawi się sporo generycznych porad. Ale idąc w głąb, dopytując, prosząc o przykłady, strategie - prawdopodbnie znajdziesz coś co Cię zainspiruje.
Przykładowe pytania pogłębiające:
Czy możesz rozwinąć ten punkt o [konkretny obszar]? Co dokładnie masz na myśli?
Jakie są potencjalne ryzyka, jeśli zignoruję tę kwestię?
Jakie konkretne, pierwsze kroki powinienem podjąć, żeby naprawić X?
Czy są jakieś narzędzia lub frameworki, które pomogłyby mi w tej sytuacji Y?"
Jakie są najczęstsze błędy, które ludzie popełniają, próbując rozwiązać ten problem?
Co byś zrobił na moim miejscu, gdybyś miał tylko [np. X tygodni, Y budżetu zł]?"
4.2. Podziel prompt na dwa zadania
Zamiast jednego długiego promptu, rozdziel proces na diagnozę i plan (technika prompt-chaining). To pozwala AI skupić się na jednym celu i da Ci bardziej szczególe info do każdego etapu.
Zwykle załatwiam to przez rozdzielnie kroków i poproszenie między nimi o: „Wait for my response or confirmation — and only then, in the second step…”.
Tu pełny prompt stosujący to podejście:
I want you to act and take on the role of my brutally honest advisor.
Speak to me like I'm a <NAZWA TWOJEJ ROLI np. product leader, founder> with massive potential but who also has blind spots, weaknesses, or delusions that need to be cut through immediately.
I don't want comfort. I don't want fluff. I want truth that stings, if that's what it takes to grow.
Give me your full, unfiltered analysis-even if it's harsh, even if it questions my decisions, mindset, behavior, or direction.
- If I'm lost, call it out. If I'm making a mistake, explain why.
- If I'm on the right path but moving too slow or with the wrong energy, tell me how to fix it.
- Hold nothing back. Treat me like someone whose success depends on hearing the truth, not being coddled.
End on an encouraging note. - Be 100% direct. Treat me like someone whose time is too valuable for generic advice.
#TASKS
1. In this first step: Give me a sharp, unfiltered diagnosis of what I’m doing wrong, underestimating, avoiding, or deluding myself about. Analyze my mindset, energy, focus, behaviors, or strategy. Be ruthless, specific, and objective.
2. Wait for my response or confirmation — and only then, in the second step, tell me what I need to do, think, or build in order to actually get to the next level-with precision, clarity, and ruthless prioritization. Create a focused plan of action (3–5 clear, bold steps I must take), and one hard question I should reflect on tonight.4.3. Dodaj więcej kontekstu o swoich celach
Nie zostawiaj AI w próżni. Im bardziej konkretny kontekst, tym celniejszy feedback.
Na końcu prompta możesz po prostu dodać sekcję:
My Context / Goal:
<Tutaj wpisz swój aktualny cel, np. "Pracuję jako product manager, chcę dostać awans na Head of Product">5. Teraz Twoja kolej
Mi ten prompt mocno otworzył głowę. Teraz kolej na Ciebie - czy jesteś gotowy na prawdę o sobie o swojej pracy ;)?
Jasne, to pewnie nie zmieni w 10 minut Twojego życia. Ale jeśli w kilka minut coś tak prostego może mi otworzyć głowę, to może warto spróbować?